Делократия

Делократия – это власть дела, подчинение в первую очередь интересам дела, а не указаниям вышестоящего руководства. Делократия, как система управления – это система, альтернативная (обратная) бюрократии (власти начальства, бюро). Делократия, как свойство экономической системы, означает такие условия, при которых оценку любого труда: товара или услуги, за которые готов платить истинный их потребитель, – даёт этот потребитель, а не начальник исполнителя этого труда. Делократия, как условие эффективного целеполагающего управления, означает такой набор принципов управления, который бы исключал приоритет следования управленческим инструкциям над достижением основных, главных результатов. Такие результаты называются целью управления или просто Целью. Соответственно, задачи, решаемые ради достижения Цели, а также способы, методы, инструкции (правила) по решению этих задач не могут оказаться важнее самой Цели. Если сохраняется приоритет Цели над правилами решения вытекающих из неё задач и готовность истинных потребителей итогов таких задач так или иначе платить за эти итоги, то каждая из таких задач или их набор называется Делом. Достижение Цели – основное, главное Дело. Руководитель Дела, единолично (в условиях единоначалия) делящий его на задачи, называется Командиром. В роли Командира может выступать и коллегиальный (коллективный) орган, если он несёт коллегиальную (коллективную) ответственность, то есть ответственность, солидарную между всеми его участниками (членами). При этом делократическое управление достигается за счёт таких условий выполнения Дела, при которых его исполнители (подчинённые) поощряются и наказываются в большей степени самим Делом, чем своими Командирами (руководителями, начальниками) – то есть, по итогам служения Делу, а не начальству. Такие исполнители называются делократами.